Рабочая виза в канаду — порядок оформления и получения

Канада известна как государство, которое заботится о своих гражданах и гостях страны.

Неудивительно, что столь высокий уровень жизни, стабильность и социальные гарантии привлекают в Канаду множество иностранцев желающих не только путешествовать и любоваться достопримечательностями, но и пытающихся строить в ней жизнь.

Зачастую обустройство на новом месте предполагает поиск хорошей и надежной работы, но чтобы трудоустроиться в стране нужно разрешение, вот почему многих интересует, как оформляется рабочая виза в Канаду.

Трудоустройство в Канаде

Найти работу в Канаде не так просто и процесс этот отнимает немало времени. Нельзя просто полагаться на агентство или сведенья, указанные в описании вакансии на сайтах при самостоятельном поиске.

Желательно заручиться поддержкой юриста и самому контролировать, чтобы все условия были прописаны в контракте, гарантирующем легальность деятельности.

А это очень значимый момент ведь для тех, кто работает в стране неофициально, есть огромный риск быть депортированным и получить пожизненный отказ на въезд.

Итак, для того чтобы официально трудоустроиться в Канаде нужно пройти несколько этапов.

Рабочая виза в Канаду - порядок оформления и получения

  • Подготовить резюме, которое сможет привлечь канадского работодателя и найти подходящую для себя вакансию.
  • Пройти собеседование с потенциальным работодателем и договориться с ним о получении разрешения на приглашение на работу. Для этого будущий наниматель должен обратиться в министерство по развитию трудовых ресурсов Канады и получить одобрение на наём иностранца. Непосредственно министерство определяет, подходит ли кандидат на заявленную вакансию, соответствует он всем трудовым нормам и не претендует ли гражданин Канады с той же квалификацией на данную позицию.
  • Дождаться утвердительного ответа, после чего работодатель должен переслать разрешение в посольство Канады в Москве. В документе должны содержаться данные о названии компании, контактном лице и телефонный номер. Также указывается:
    • Общие сведенья о должности.
    • Оклад.
    • Льготы.

Подарок: 2100 рублей на жилье!

При регистрации по ссылке в AirBnB вы получите 2100 рублей на свой аккаунт.

За эти деньги можно снять хорошие аппартаменты на 1 день за границей или в России. Бонус работает только для новых аккаунтов.

Рабочая виза

Задаваясь вопросом о том, как получить рабочую визу в Канаду кандидату нужно сначала проверить, не относится ли он к той категории лиц, которым рабочая виза не требуется, чаще всего это:

Рабочая виза в Канаду - порядок оформления и получения

  • Спортсмены.
  • Кандидаты, посещающие страну с деловым визитом.
  • Представители религиозных конфессий.
  • Лица, отвечающие за организацию конференций.
  • Спасатели.
  • Учащиеся на медицинских факультетах.
  • Представители СМИ.
  • Спикеры.
  • Представители шоу-бизнеса.
  • Дипломаты.
  • Военный персонал.

Рабочая виза в Канаду - порядок оформления и получения

Всем остальным кандидатам, которые могут осуществлять трудовую деятельность на территории страны с полной или частичной занятостью и соответствуют критериям для работы, утвержденным в округе, где они намерен производить трудовую деятельность потребуется рабочая виза.

Какую визу выбрать

Рабочая виза в Канаду является официальным разрешением на трудоустройство в стране, обычно она действует определенное время и при условии трудоустройства кандидата в конкретную компанию Канады.

Соответственно со сменой рабочего места есть вероятность, что кандидат будет вынужден оформить новую рабочую визу. Получение рабочей визы не дает гарантий на разрешение на постоянное проживание в стране.

Поэтому тем, кому требуется постоянное проживание в Канаде в течение длительного времени, прежде чем приступать к оформлению этого типа визы стоит рассмотреть вариант получения канадской иммиграционной визы.

Эта виза позволяет трудоустраиваться и свободно проживать на территории страны, а в последующем спустя минимум 3 года кандидат получит право претендовать на получение статуса гражданина.

Основная статья: виза в Канаду для россиян.

Что нужно для получения канадской рабочей визы квалифицированному работнику

Для квалифицированных рабочих Канада разработала специальные программы, они могут получить визу с разрешением на трудоустройство и постоянное проживание при наличии владения определенными навыками и преимуществами.

Рабочая виза в Канаду - порядок оформления и получения

  • Кандидат должен пройти тестирование на знание английского языка и получить международный сертификат IELTS с оценкой не ниже 6,5 из 9.
  • Получить официальное приглашение от работодателя.
  • Иметь опыт оплачиваемой работы не менее года.

Общие условия для получения работы в Канаде квалифицированным рабочим:

  • Наличие образования.
  • Знание английского и французского языков.
  • Опыт.
  • Возраст.
  • Трудовой контракт.
  • Способность к адаптации.
  • Достаточное количество финансов для обеспечения своего нахождения на территории страны до момента получения заработной платы.

О ежегодном обновляемом списке профессий для эмиграции в Канаду можно подробнее прочитать здесь.

Документы

К сбору и передаче документов необходимо подойти очень ответственно, для того чтобы максимально ускорить процесс рассмотрения и оформления лучше предварительно запастись дополнительными справками и подтверждениями наличия средств и данных о себе. Вся документация должна быть переведена на английский или французский языки и нотариально заверена. Также потребуются:

  • Трудовой договор.
  • Дипломы и сертификаты о повышении квалификации, дополнительных курсах и освоении навыков других специализаций.
  • Рекомендации от бывших работодателей.
  • Для провинции Квебек, возможно, понадобится сертификат на право работы.
  • Справка о прохождении медицинской комиссии, для россиян и жителей других стран СНГ процедуру необходимо проходить у специальной канадской комиссии, медкомиссия, пройденная в этих странах, на территории Канады считается недействительной.

Оформление

Рабочая виза в Канаду - порядок оформления и получения

После того как разрешение на работу от канадского работодателя получено необходимо:

  1. Заполнить заявление о разрешении на работу.
  2. Собрать и подать в Посольство общие и дополнительные документы.
  3. Пройти медицинский осмотр.
  4. Может потребоваться прохождение собеседования в Посольстве Канады.
  5. Дождаться решения от Посольства Канады.

Сумма визового сбора составит 150 канадских долларов.

Сроки

Срок оформления канадской визы может стать достаточно продолжительным и растянуться на год. Для того чтобы значительно ускорить процесс лучше заранее собрать и подготовить всю нужную и дополнительную документацию. К тому же есть риск, что работодатель не сможет ждать такое продолжительное время, поэтому при общении с ним этот нюанс должен быть оговорен.

Действовать рабочее разрешение будет в течение максимум 4 лет, чаще всего работодатель заключает контракт именно на срок действия визы. После того как разрешенное время подошло к концу его можно продлить не покидая территорию страны еще на 2 года, при отсутствии нарушений визового режима и соблюдений всех правовых аспектов процедура займет около нескольких недель.

Медицинское обследование

При прохождении предварительного медицинского обследования необходимо получить анкету у врача прошедшего аккредитацию у Правительства Канады.

После получения анкеты, необходимо пройти обследование в течение 2 месяцев.

Процедура платная и не гарантирует получения визы, результаты будут действительны в течение года, а рассмотрение результатов пройденной комиссии займет 3 месяца. Что потребуется при прохождении комиссии:

  • Медицинский бланк.
  • Внутренний паспорт.
  • Три стандартных фото.
  • Копии медицинских выписок в случаях серьезных заболеваний или нарушений здоровья.

Отказ

Рабочая виза в Канаду - порядок оформления и получения

Чаще всего основаниями для отказа в визе бывают:

  • Ошибки в сборе и оформлении документации.
  • Недостаточность средств.
  • Недостоверная информация.
  • Отсутствие прочной связи со страной проживания.
  • Отсутствие достаточной мотивации.

Для того чтобы трудоустроиться в Канаде нужно в первую очередь запастись терпением и быть готовым к тому что придётся подождать достаточно продолжительное время. Но после того как процесс оформления и трудоустройства останется позади, Канада распахнет свои двери и подарит множество новых возможностей и перспектив.

Рабочая виза в Канаду - порядок оформления и получения

Источник: https://TurImm.com/immigratsiya/rabota/rabochaya-viza-v-kanadu.html

Рабочая виза в Канаду для россиян — как получить в 2019 году

Главная — Организация бизнеса — Кадры — Рабочая виза в Канаду


Рабочая виза в Канаду - порядок оформления и полученияКанада — одна из самых перспективных стран мира для трудовой миграции, и именно поэтому множество россиян хотят знать, как получить рабочую визу в Канаду в 2019 году. С одной стороны, это может потребовать значительных усилий, с другой — перспективы, которые предлагает специалистам Канада, стоят того, чтобы потратить время и оформить рабочую визу.

Рабочая виза в Канаду — основные сведения

Сейчас Канада относится к списку наиболее успешных стран мира — в ней действительно очень высокий уровень жизни и отличные условия для трудоустройства и ведения рабочей деятельности.

И, конечно же, за счет этого в переезде в Канаду всегда заинтересовано множество трудовых мигрантов, что вынуждает канадское правительство принимать определенные меры для отбора наиболее подходящих для работы лиц.

Следует отметить, что сама по себе рабочая виза в Канаду может стать хорошим основанием для дальнейшего получения вида на жительство, а в будущем — и канадского гражданства.

Почему же Канада так привлекательна для россиян? Далеко не в последнюю очередь это обусловлено большой русскоязычной диаспорой, а также климатом, который во многом напоминает российский. Кроме этого, в Канаде есть достаточно много самых разнообразных вакансий и найти возможность для трудоустройства там может практически любой человек.

Канада относится к странам Британского содружества, и практически во всех таких государствах действуют особые, дополнительные ограничения и критерии, необходимые для получения рабочих виз. В частности, визовые офицеры в Канаде уделяют большое внимание возрасту соискателей, а также уровню знания языков и семейному положению.

Таким образом, наилучшие шансы на получение визы в Канаду имеют:

  • Люди, уже имеющие супруга или супругу. Такое требование связано с тем, чтобы снизить риски «брачного туризма» — ситуации, когда потенциальный работник переезжает в Канаду в первую очередь для заключения брака, в том числе и фиктивного, ради дальнейшей быстрой натурализации. При этом учитывая стремление в первую очередь привлекать высококлассных специалистов, возможность переезда с ними их близких людей лишь будет стимулировать развитие канадской экономики.
  • Молодые люди возрастом до 30 лет. Возраст является одним основополагающих критериев в отношении государств Британского Содружества к трудовым мигрантам. Ведь более молодой человек, во-первых, сможет принести больше пользы обществу, а во-вторых — легче к нему адаптируется. Чем старше соискатель, тем меньше вероятность успешного получения рабочей визы в Канаду.
  • Узкоспециализированные сотрудники. Именно в высококлассных специалистах, имеющих профильное высшее образование, Канада заинтересована в первую очередь. При отсутствии какого бы то ни было образования и фактической квалификации шансы на успешное получение рабочей визы близятся к нулю.
  • Лица, знающие государственные языки. Канада привлекательна еще и тем фактом, что в ней есть два государственных языка — английский и французский. Знание одного из них является обязательным для получение рабочей визы в Канаду. И чем выше уровень знаний, подтвержденный прохождением независимого тестирования, тем больше шансов на успешное трудоустройство.
Читайте также:  Загранпаспорт для новорожденного или младенца в 2020 году

Виды рабочих виз в Канаду для россиян в 2019 году

Прежде, чем рассматривать непосредственную пошаговую инструкцию о том, как получить рабочую визу в Канаду россиянам в 2019 году, следует ознакомиться с основными типами рабочих виз, которые используются при трудоустройстве. В целом, возможные визы в Канаду можно разделить на две основных группы:

  • Визы, требующие приглашения и разрешения на работу.
  • Визы, не требующие приглашения и разрешения на работу.

К последним относятся специальные визы, претендовать на которые могут следующие категории соискателей:

  • Рабочая виза в Канаду - порядок оформления и полученияПредприниматели и инвесторы. Для них предусмотрены особые визы, требующие, тем не менее, значительных объемов инвестиций в канадскую экономику и обязательного создания новых рабочих мест.
  • Деятели культуры. Представители искусства могут рассчитывать на получение рабочей визы для посещения Канады без обязательного приглашения от работодателя.
  • Религиозные деятели. Если в Канаде представлены определенные конфессии, то их духовные деятели могут получать рабочую визу для посещения Канады без трудоустройства в этой стране.
  • Организаторы международных конференций и встреч. В случае проведения массовых конференций, научных мероприятий, консилиумов и встреч, их организаторы и участники могут приехать в Канаду по специальной визе.
  • Сотрудники экстренных служб. На случай различных катастроф и стихийных бедствий, когда может потребоваться помощь международного сообщества, в Канаде предусмотрена возможность быстрого открытия рабочих виз для служащих экстренных служб.
  • Студенты. Если человек получает образование в Канаде, он может временно стать обладателем рабочей визы.
  • Журналисты. Для осуществления полноценной деятельности СМИ, в Канаде предусмотрена возможность выдачи специальных рабочих виз журналистам из других стран.
  • Спортсмены. Для участия в соревнованиях на территории Канады предусмотрена отдельная категория рабочих виз.
  • Беженцы. Если человек признан согласно канадскому законодательству беженцем, он может получить рабочую визу в том числе и без приглашения от работодателя.
  • Супруги специалистов. Для супругов специалистов, получивших рабочую визу в Канаду предусмотрена возможность открытия рабочей визы и без наличия приглашения от работодателя.
  • Прикомандированные сотрудники. Если иностранный работник уже является сотрудником канадского субъекта хозяйствования, или направляется за границу в рамках командировки от иностранного предприятия, которое обеспечивает оформление визы — приглашение для таких трудящихся не нужно.

В остальных ситуациях, когда соискатель не входит в вышеозначенные категории, прежде чем приступать к оформлению визы, необходимо сначала получить приглашение от работодателя. И здесь есть несколько вариантов для трудоустройства.

Как получить рабочую визу в Канаду для Россиян — пошаговая инструкция

В Канаде, как и в ряде других государств Британского Содружества, действует особая система экспресс-тестирования для иностранцев, желающих получить рабочую визу.

Так, на официальном сайте канадской миграционной службы регулярно публикуется перечень экстренных вакансий, которые нуждаются в заполнении со стороны иностранных работников.

В случае наличия подходящей квалификации и прохождения тестирования с набором необходимого количества баллов — можно напрямую связаться с работодателем, который оформит приглашение.

Однако также соискатель может и самостоятельно связываться с работодателем, минуя перечень самых востребованных вакансий.

Однако в таком случае работодатель обязан будет доказать миграционной службе, что он нуждается в иностранном сотруднике и не смог найти подходящей кандидатуры среди канадских граждан.

В целом же, пошаговая инструкция о том, как получить рабочую визу в Канаду россиянину в 2019 году выглядит следующим образом:

  1. Контакт с работодателем и получение разрешения на работу. Оформлением разрешения на работу и приглашения должен заниматься сам работодатель. Для оформления разрешения он вправе запросить ряд документов у соискателя, которые подтвердили бы его личность, уровень владения языком и наличие определенной квалификации. Все документы должны быть переведены на английский или французский язык и в обязательном порядке апостилированы.
  2. После получения приглашения от работодателя, необходимо записаться в визовый центр или в консульский отдел посольства Канады на прием.
  3. Во время приема визовый офицер проведет собеседование, изучит предоставленный пакет документов и возьмет прошение на работу в обработку.
  4. В течение срока от 2 до 6 месяцев по визе будет принято окончательное решение — и она будет проставлена в заграничный паспорт, что откроет возможности для въезда в Канаду и работы.

Сами рабочие визы в Канаду выдаются на срок до четырех лет, по прошествии которых можно как продлить визу, так и подать документы для получения полноценного вида на жительство, на основании которого уже можно будет свободно искать работу, а не трудиться у одного единственного работодателя. В целом же, сроки оформления рабочей визы в Канаду для россиян являются крайне продолжительными — в этом вопросе оформить рабочую визу в США или рабочую визу в Германию можно намного быстрее.

Список документов для получения рабочей визы в Канаду

После того, как в визовом центре или дипломатическом учреждении будет назначено собеседование, к нему следует подготовить обширный пакет документов.

Отсутствие нужных документов в обязательном порядке приведет к отказу в предоставлении рабочей визы. Причем уплаченные средства за визовый сбор возвращены не будут — придется собирать бумаги и оплачивать визу заново.

К списку документов для получения рабочей визы в Канаду россиянами можно отнести:

  • Рабочая виза в Канаду - порядок оформления и полученияЗагранпаспорт. Он должен иметь как минимум две свободных страницы и не заканчиваться вплоть до полугода с момента окончания срока действия визы.
  • Приглашение от компании-работодателя.
  • Разрешение на работу, оформленное компанией-работодателем.
  • Медицинская справка.
  • Справка о составе семьи.
  • Заполненная визовая анкета.
  • Квитанция об оплате визового сбора.
  • Выписка с лицевого счета в банке о наличии необходимых средств для существования.
  • Российский гражданский паспорт.
  • Трудовой договор, заключенный с иностранной компанией.
  • Документы, подтверждающие наличие образования и квалификации.

Для граждан России также обязательным при получении визы является прохождение процедуры сдачи биометрических данных — в том числе и отпечатков пальцев. (15

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/rabochaya-viza-v-kanadu.html

Как получить рабочую визу в Канаду

Несмотря на то, что всю информацию можно найти на официальных сайтах, я решила поделиться с вами тем, что считаю важным и нужным в вопросе получения рабочей визы в Канаду.

Существуют два направления рабочей визы: постоянное и временное. Постоянное — это, по сути, иммиграция, программа Express Entry. Я бы хотела подробнее остановиться на втором направлении — это временный рабочий.

Программа называется Temporary Worker. Т.е. вы попадаете в Канаду как временный рабочий и, в зависимости, от провинции, дальше подаетесь по провинциальной программе, либо по федеральной программе Express Entry.

Рабочая виза в Канаду - порядок оформления и получения

Получение рабочей визы в Канаду по временной программе

Итак, как получить рабочую визу в Канаду по программе временного рабочего. Для начала нужно найти работодателя, который будет в вас заинтересован и будет хотеть видеть вас работником своей компании. Насколько я понимаю, сейчас такая виза выдается на 1 год.

Предположим, что вы нашли канадскую компанию, которая готова принять вас к себе в штат. Теперь, время вспомнить о требованиях государства. Канада, грубо говоря, не очень заинтересована в том, чтобы нанимать иностранных рабочих.

По-скольку, уровень безработицы в этой стране еще не нулевой. И мало того, что есть люди, которые сидят без зарплаты и не платят налоги, так они еще и получают пособие по безработице, которое им платит Канада.

Поэтому, тут государство перестраховывается и пытается убедиться в том, что вы как рабочий, действительно, нужны.

Для того, чтобы вы могли получить эту визу, работодатель должен получить разрешение на наем иностранного рабочего, подав заявку на LMIA (Labour Market Impact Assessment), что в переводе означает: «Оценка влияния на трудовой рынок».

Данная процедура проверяет, нужен ли, в данном случае, иностранный работник, есть ли необходимость в данной заявке.

Процедура включает в себя проверку самой анкеты-заявки, всех необходимых прикрепленных документов и оплаты, сумма которой составляет 1000 канадских долларов, и которая оплачивается работодателем. Обычно заявка на LMIA рассматривается 10 рабочих дней.

Заявка на получение LMIA (Labour Market Impact Assessment)

Немного про саму анкету, которую должен заполнить сам работодатель. В первой части работодатель указывает информацию о себе, название компании, вид бизнеса, описание деятельности, контактную информацию.

Вторая часть — это информация о сотрудниках компании, но уже в более детальном виде: текущая численность персонала, сколько рабочих было ранее нанято из числа безработных, сколько иностранных рабочих ранее было нанято.

Далее, предстоит ответить на вопросы: были ли увольнения за последние 12 месяцев, кем были уволенные сотрудники, гражданами Канады или иностранными рабочими.

В третьей части указывается информация о должности, на которую вас хочет пригласить компания, на какой срок планируется нанять рабочего, минимальный уровень образования, описание должности, минимальный необходимый опыт, требуемый уровень владения английским или французским языком, заработная плата, количество рабочих часов и отпускные, сезонная данная работа или нет, полный рабочий день или частичная занятость, будет ли работодатель предоставлять какие-то бонусы в виде медицинской страховки и так далее.

Далее идут более каверзные вопросы, ответы на которые очень важны. Уверена, что офицер иммиграционной службы будет очень внимательно к ним присматриваться и учитывать их в своем решении.

Читайте также:  Образец заполнения заявления на рвп в 2020 году, бланк заявления

Что хочу отметить. Зарплата, которую предлагает работодатель иностранному рабочему, не должна быть меньше, чем средняя зарплата в этом же городе. Рабочие условия также должны быть не хуже, чем при приеме на работу канадцев.

Что еще учитывает государство? Пытался ли найти работодатель себе сотрудника среди местных жителей. Необходимо, чтобы работодатель искал сотрудника минимум 4 недели среди канадцев.

Информация о вакансии должна была быть размещена на двух разных ресурсах (на двух разных сайтах или в двух разных газетах), а также на сайте Canada Job Bank.

Это обязательно условие без которого невозможно получение LMIA.

Следующий вопрос: навредит ли наем иностранного рабочего трудовому рынку Канады или, наоборот, улучшит его. Передаст ли иностранный рабочий свои умения, свою квалификацию другим работникам данного предприятия. Это тоже очень важно.

Существует ли недостаток трудовых ресурсов в данной сфере деятельности на данную должность в этом городе. В итоге, важно показать, что данный работник имеет какие-то важные, ценные и уникальные специальные знания, навыки и опыт.

Последний раздел — это информация о самом работнике, включая место жительства, гражданство и так далее. Образование и знание языка не имеют значения, если они совпадают с требованиями к должности, на которую вас хотят нанять.

После этого идет список документов, которые должен предоставить канадский работодатель, в числе которых: регистрационные данные предприятия, лицензия, доказательства того, что работодатель пытался найти канадца, но не нашел. Могут даже попросить резюме, которые были получены на открытую вакансию и задать вопросы, почему этот канадский работодатель никого из них не взял на работу, по каким параметрам они вам не подошли.

Если все было заполнено правильно, был получен положительный ответ из иммиграционной службы, можете считать, что дело в шляпе. После этого вашему работодателю необходимо отправить вам полученный LMIA, чтобы вы смогли подать заявление на получение рабочей визы в канадское посольство в своей стране. Затем последует прохождение вами медицинского осмотра и другие формальные процедуры.

Кроме этого, необходимо иметь по приезду запас денег на аренду жилья и еду. Работодатель все-таки не обязан вас этим обеспечивать.

Если работа предлагается в отдаленных районах, небольших городах, непопулярных среди канадцев, то шансы получить разрешение на работу резко возрастают.

Кстати, на визе есть приписка, о том, что факт наличия визы не гарантирует вам 100% въезда в страну. Последнее слово всегда за иммиграционным офицером в аэропорту. Впрочем, пугаться этого не следует. В целом, если у вас есть LMIA, все остальное не составит никаких сложностей.

У меня сложилось мнение, что чем более узкий специалист, чем больше он имеет опыта в своей узкой профессиональной сфере, тем больше возрастают шансы получить LMIA.

Когда иммиграционный офицер будет рассматривать подобную заявку, он скорее поверит, что данного работника нужно приглашать в Канаду, по-скольку никого равного этому работнику в данном городе Канады нет.

Он научит остальных работников в данной компании, передаст им свой опыт, и это пойдет на пользу всему рынку труда в стране.

И еще кое-что. Я не видела этого на официальном сайте, но я нашла это в нескольких других источниках и хочу это упомянуть, потому что считаю это очень важным и логичным и думаю, что это сильно влияет на положительный или отрицательный ответ от государства.

Причины отказа в рабочей визе в Канаду

Если три следующих критерия совпадают с должностью, которую работодатель вам предлагает, вам в LMIA будет отказано. Какие это критерии?

  1. Должность входит в один из трех типов в North American Industry Classification System (NAICS). Это типы: 72, 44 и 45. Что это за типы? Это работа в мотелях, кафе, парках аттракционов и розничная торговля.
  2. Данная должность имеет категорию уровня skill level D. Список можно посмотреть на официальном сайте National Occupational Classification. Например, это разнорабочие, уборщики, кассиры и т. д.
  3. Экономический регион, в котором находится работодатель, должен иметь уровень безработицы не более 6%.

При совпадении всех этих трех критериев в заявке на LMIA будет стопроцентный отказ.

Видео рассказ эмигрантки о получении рабочей визы

Если вам удобнее смотреть рассказ о рабочей визе на видео, просто включите просмотр видеозаписи ниже.

Автор рассказа: Наталия Леус

Источник: https://e-migration.ru/canada/kak-poluchit-rabochuyu-vizu-v-kanadu.html

Рабочая виза

Наряду с ознакомительными и деловыми путешествиями в Канаду популярным направлением являются рабочие поездки, предполагающие исполнение определенных трудовых обязанностей в ограниченный период времени. Для этого потребуется получить рабочую визу.

Источники легального дохода

Как и другие развитые государства, Канада заинтересована в привлечении трудовых ресурсов разной квалификации из-за рубежа. Множество программ позволяет гражданам разных стран легально исполнять свои обязанности по востребованным в королевстве специальностям. Для этого необходимо:

  • получить высшее или среднее профессиональное образование;
  • владеть на базовом уровне английским или французским языком;
  • иметь опыт работы;
  • подтвердить свою квалификацию.

При соответствии всем требованиям правительство страны кленового листа предоставляет приезжим определенный перечень возможностей, содержание которого зависит от выбранной программы и провинции. Причем, если до недавнего времени для большинства вакансий требовалось наличие высшего образования и владение специфической профессией, то сегодня востребованы и представители рабочих специальностей.

Чем привлекает работа на территории Канады? Помимо стабильной зарплаты и различных гарантий получение рабочей визы позволяет легализовать всех членов семьи иностранного специалиста.

Особенности и возможности рабочей визы

Для осуществления легальной трудовой деятельности в течение краткосрочного периода на территории Канады, необходимо оформление рабочей визы. Она состоит из двух документов — визы временного резидента и разрешения на работу.

Освобождаются от получения рабочей визы лица, которые предполагают осуществлять трудовую деятельность в рамках одной из следующих позиций:

  • сотрудники консульств;
  • дипломатические служащие;
  • спортсмены;
  • корреспонденты;
  • представители творческих профессий, прибывшие на гастроли;
  • бизнесмены в деловых поездках.

Разрешение на работу не требуется иностранным студентам, которые занимаются на дневном отделении одного из образовательных учреждений Канады. Наличие разрешения на учебу позволяет им осуществлять какую-либо трудовую деятельность в пределах территории колледжа или университета.

Нюансы получения

Основой для выдачи рабочей визы является приглашение канадского работодателя, которое подтверждает потребность в соискателе и его квалификацию. Оформляется этот документ в соответствии с принятыми на территории Канады нормами.

Кроме письма-приглашения канадского работодателя необходимо собрать пакет документов и подать их вместе с заявлением для получения разрешения на работу.

Для положительного рассмотрения вопроса нужно:

  • твердо убедить в намерениях соблюдать условия временного пребывания в стране кленовых листьев;
  • подтвердить готовность покинуть королевство незамедлительно по окончании контракта.

Важно также представить информацию о своем финансовом положении, которая должна указать на состоятельность специалиста. Ее проверяют особенно тщательно. Цель — убедиться, что заявитель не потребует материальной помощи от правительства.

Причиной отказа могут быть неправильно собранные документы, неочевидные источники средств или недостаточная история зарубежных поездок. Чтобы избежать этого, следует тщательно подготовить все данные.

Источник: http://canadago.ru/visa/working

Рабочая (трудовая) виза в Канаду в 2020 году — для россиян, как получить, сколько стоит

Желание работать за границей есть у многих россиян. Популярным направлением считается североамериканское пространство. Одной из стран этой зоны является Канада, заинтересованная в получении высококвалифицированных кадров.

Для выезда в эту страну необходимо получить рабочую визу для последующего трудоустройства в канадской компании. Но прежде соискателю потребуется пройти процедуру собеседования и собрать пакет документации.

Кто может оформить

Рабочая виза – это разрешение для иностранных граждан на въезд в Канаду с целью осуществления трудовой деятельности. Трудоустраиваться можно на временную вакансию или постоянную.

Разделяют несколько разновидностей канадской рабочей визы:

  • для лиц, являющихся гражданами государств Североамериканской зоны (соглашение о свободной торговле). Сюда причисляют, также, граждан, которые поживают в странах, подписавших Генеральное соглашение о торговле услугами;
  • иностранцы, преследующие цель внесения значительного вклада в культурную, экономическую или социальную сферу развития Канады. Данная категория относится к лицам, переводящимся в канадский филиал иностранной компании;
  • специалисты, работающие с информационными технологиями. Они подходят под программу трудоустройства иностранных граждан для реализации новых проектов информационного характера в Британской Колумбии и Квебеке;
  • остальные лица, получившие приглашение от канадского работодателя.

При смене места работы придется получать новую визу.

Иммиграция квалифицированных специалистов возможна после анализа всех критериев, положенных в основу выдачи разрешения на работу:

  1. Образование – следует прикладывать все имеющиеся дипломы, сертификаты о владении определенными навыками и свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации.
  2. Опыт работы – разрешается прикладывать рекомендации со многих предыдущих работ.
  3. Возраст – предпочтение отдается семейным людям старше30 лет.
  4. Тип трудового контракта, предлагаемый работодателем Канады.
  5. Опыт работы.
  6. Способность заявителя адаптироваться за пределами своей страны.
  7. Финансовая обеспеченность, чтобы прожить до получения заработной платы в канадской организации.
Читайте также:  Как оформить загранпаспорт нового образца биометрический в 2020 году

Квалифицированные специалисты попадают под соответствующую канадскую программу при удовлетворении условий:

  1. Успешно пройденное тестирование на знание английского и французского языка.
  2. Наличие официального предложения по работе.
  3. Наличие опыта по специальности с утвержденным окладом.

Оценивается управленческий или технический уровень. После чего присваивается определенный тип навыка.

Есть категории лиц, которым не требуется оформление рабочего разрешения:

  • спортсмены, дипломаты, журналисты, спикеры, артисты;
  • лица, являющиеся представителями религиозных профессий;
  • сотрудники организаций, желающих провести конференцию на территории Канады;
  • студенты, проходящие обучения для повышения рабочих навыков, и преподаватели;
  • спасатели, военный персонал;
  • иностранцы, способствующие развитию экономики посредством инвестиций;
  • беженцы.

При желании менять место трудоустройства возможен вариант получения иммиграционной визы, подразумевающей свободное проживание и получение ПМЖ с гражданством Канады.

Необходимые документы

Получение рабочей визы, как и любого другого разрешающего штампа, требует предъявление пакета документации:

  • анкета-заявление установленной формы (IMM5257) – допускается заполнение вручную или на ПК;
  • установленная форма анкеты для указания данных о семье;
  • заграничный паспорт – необходимо иметь хотя бы одну пустую страницу;
  • российский паспорт
  • трудовой контракт, заключенный с канадским работодателем
  • копия трудовой книжки;
  • копия в фото-формате разрешения на работу;
  • банковская выписка, свидетельствующая о состоятельности заявителя (дополнительно можно приложить справку о владении имуществом, справку с работы о размере заработной платы, документы о наличии какой-либо собственности);
  • фотографии 2 шт. размером 35х45 мм – следует соблюдать особые требования (нейтральное выражение лица, сделана не более полугода назад, светлый фон, отсутствуют очки, шляпа, допускается наличие парика и косметики, но не искажающие внешность).

Всю письменную документацию необходимо перевести на английский или французский язык. А также потребуется печать нотариуса.

Дополнительно прилагается квитанция об уплате посольского сбора.

В некоторых ситуациях от заявителя потребуется предъявление результатов медицинского обследования у медицинской комиссии, получившей лицензию у Канадского отделения Здравоохранения. Не исключено предоставление справки, подтверждающие отсутствие привлечения к уголовной ответственности.

Как получить рабочую визу в Канаду для россиян 

Процедура оформления визы состоит из нескольких этапов:

  1. Получение официального приглашения, подразумевающего наличие разрешения на наем.
  2. Сбор необходимых документов.
  3. Обращение в посольство.
  4. Получение или отказа в визе.

Найдя подходящую вакансию и пройдя собеседование у канадского работодателя, начинается процедура оформления разрешения. За его получения отвечает работодатель, отправляющий заявку в требуемый отдел.

К заявке прилагаются копии документов об образовании и опыте, заверенные нотариусом. Сбор за выдачу разрешения оплачивает работодатель.

Известны некоторые параметры, указываемые в заявке:

  • название организации, наличие лицензии;
  • информация об имеющемся персонале;
  • данные о должности, на которую приглашается иностранный гражданин;
  • размер заработной платы (она должна быть выше средней величины, установленной в регионе);
  • информация о поиске сотрудников на территории Канады и о проводимых собеседованиях;
  • важность привлечения иностранного квалифицированного специалиста (наличие важных уникальных ценностей, навыков и т.п).

В разрешение указывается уровень знания языка, образование, но они могут не приниматься во внимание, если должность не требует особых знаний. Срок рассмотрения заявки на выдачу разрешения составляет 10 дней.

Разрешение на работу охотнее выдается при наличии специальности, применяемой в узкой сфере. В таком случае возрастает шанс попадания в страну на долгий срок.

Получив разрешение, соискатель выбирает способ подачи собранных документов в посольство. Это можно сделать напрямую (онлайн-заявка в посольство), через Визовый центр или отправку пакета при пользовании услугами курьера.

Подача заявки онлайн

На сайте посольства есть раздел, где следует пройти тестирование для определения типа визы. Система выдаст персональную кодовую комбинацию, которая вводится после регистрации собственного аккаунта.

Для создания аккаунта необходимо указывать имя и пароль, а также придумать ответ на контрольный вопрос (ответ должен содержать английские символы).

После регистрации заявителю дается 60 дней на отправку требуемого пакета документации. Все операции по заполнению прописаны на английском языке. Рассмотрев полученные документы, придет ответ посольства о приглашении на собеседование.

Оформление через Визовый центр

Когда хочется не тратить время на заполнение анкет самостоятельно, можно обратиться в Визовый центр. Он предлагает своим клиентам оформление заявки через сайт или при личном посещении. Отделения расположены в крупных городах России.

В некоторых отделениях допускается заполнение анкеты самостоятельно, а их отправку берет на себя организация.

О готовности заявитель узнает от сотрудника центра. Все вопросы о ходе процесса оформления сотрудник сообщает клиенту своевременно. Но за предоставляемые услуги придется заплатить некую сумму денег.

Подача документов почтовой службой

Популярной почтовой службой считается организация Pony Express. При обращении следует уплатить дополнительный сбор.

Клиент сам заполняет все анкеты и собирает пакет документации, который отдается курьеру. Но служба не берет на себя обязательства по уведомлению о ходе процедуры выдачи готового разрешения.

Заключительный этап оформления

После подачи пакета документации заявителю возможно придется посетить посольство с целью прохождения собеседования. Предварительно он будет оповещен о дате и времени процедуры.

На собеседовании следует вести себя спокойно и давать истинные ответы на задаваемые вопросы, чтобы сотрудник посольства одобрил разрешение.

Срок оформления варьируется от 25 до 30 дней. Точные сроки не утверждены. На практике известны варианты получении паспорта по прошествии нескольких месяцев.

Заявитель получает готовый паспорт, где будет визовый штамп или отказ. При отказе прилагается документ, где раскрывается причина отказа в разрешении. Чтобы этого не случилось, нужно указывать верные данные или иметь на банковском счету достаточную сумму денежных средств.

Сколько стоит

Стоимость самой визы с разрешением составляет155 канадских долларов. При пользовании услугами Визового центра доплачивается сбор за оформление документов и некая сумма денег за перевод документов на нужный язык. Поэтому придется заплатить еще около 35 канадских долларов.

Какие специальности самые востребованные

Канадские компании заинтересованы в привлечении следующих специалистов:

 Управленческие категории  Служащие на государственных предприятиях, менеджеры разных звеньев, администраторы
 Финансовая сфера  Бухгалтера, аналитики
 Образование  Преподаватели в ВУЗы, техникумы, педагоги в школы, детские сады
 Здравоохранение  Врачи-терапевты, фармацевты, психологи, диетологи, дантисты, медсестры
 Социальная и культурная сфера  Социальные работники, инструкторы для инвалидов, архивариусы, переводчики, руководители музеев, библиотек, дикторы, дизайнеры, рекламные менеджеры
 Спорт  Тренеры, инструкторы, руководители спортивных учреждений

А также в Канаде легко трудоустроиться представителям технических специальностей, деятелям наук и обычным рабочим.

При наличии опыта по востребованной специальности россиянин может получить приглашение на работу и иммигрировать в Канаду. Следует только тщательно заполнить анкеты и собрать необходимые справки.

Видео: О рабочей визе в Канаде

Источник: https://lgotypro.ru/rabochaja-viza-v-kanadu/

Рабочая виза для предпринимателей. Разрешение на работу в Канаде. Иммиграция и работа в в Канаде

Канада является одной из немногих стран Западной Европы, которая активно ищет иммигрантов, поэтому любой кандидат из-за рубежа, которого Вы хотите принять на работу, может пройти по категории независимой иммиграции.

К сожалению, независимая иммиграция требует много времени на оформления, и любой срочно необходимый Вам работник должен иммигрировать по визе, спонсируемой Вами; с Вашей помощью, виза для канадского предпринимателя может быть получена через несколько недель.

Разрешение на работу в Канаде (виза, спонсированная предпринимателем)

Время на получение рабочей визы в Канаду:

От 2 до 6 недель.

Использование:

Данная категория визы часто используется предпринимателями, чтобы устроить на работу руководителей или главных менеджеров, которые являются постоянными жителями другой страны.

Рабочая виза в Канаду также может быть использована для принятия на работу высококвалифицированных рабочих на вакансию, которая была утверждена, чтобы показать, что, несмотря на существенные усилия по вербовке, не было возможным найти соответственно квалифицированного постоянного жителя Канады.

Следующие категории иностранных рабочих не должны быть утверждены Центром Человеческого Ресурса в Канаде, что несколько упрощает процесс оформления визы

  • Старшие менеджеры или руководители, желающие приехать в Канаду как работники в пределах компании
  • Музыканты и артисты, которые имеют контракт на выступление в Канаде
  • Добровольцы, которым предложили работу с зарегистрированными религиозными или благотворительными организациями в Канаде
  • Профессора по обмену
  • Съемочные группы, планирующие снимать документальные фильмы или фильмы о путешествиях в Канаде
  • Инженеры или техники, собирающиеся контролировать установку оборудования, проданного их компанией канадскому покупателю или планирующие восстанавливать или обслуживать такое оборудование

Не используется для:

Кроме вышеупомянутых исключений, вакансии должны быть ‘утверждены’ канадским Центром человеческого ресурса, который должен убедиться, что нет канадцев или постоянных жителей Канады, способных занять свободную вакансию перед тем, как Вы начнёте процесс подачи заявления на Канадскую рабочую визу/визы, спонсированную предпринимателем.

Члены семьи, родственники (иждивенцы)

В общем, супруг персоны, имеющей разрешение на работу в Канаде, при желании работать в Канаде должен будет иметь своё персональное разрешение на работу. Это означает, что его работа должна быть также утверждена центром человеческого ресурса в Канаде как описано выше.

Единственное различие заключается в том, что супруг может осуществить данную процедуру, находясь в Канаде. Даже если супруг не пройдет как высококвалифицированный временный работник, он может получить разрешение на занятость супругов для высококвалифицированных временных рабочих.

 (Spousal Employment Authorization Pilot for Highly Skilled Temporary Workers.)

Профессионалы программного обеспечения

Была создан специальная программа, чтобы упростить получение разрешения на работу для высококвалифицированных профессионалов программного обеспечения. Ознакомьтесь с проектом подробнее.

Необходимые данные:

Заполненная форма, приглашение на работу, квалификации, рекомендации по работе. А также, если необходимо, форма утверждения из центра человеческих ресурсов в Канаде.

Источник: https://immigration-online.ru/rabochaya-viza-dlya-predprinimatelej/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector